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ファン・デル・エルスト判決とは
Ⅴander Elst は、欧州司法裁判所の判例法で解決されています。
これは、第三国国民のヨーロッパの雇用市場へのアクセスにとって基本的な意味を持っています。
EU のサービスの自由原則に基づいて、EU のサービス提供者によって合法的に雇用され、サービスを提供するために別の EU 加盟国に派遣された第三国の国民は、第二 EU 加盟国での労働許可を必要としないとされています。

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〇あなたのサービス


雇用主向け
従業員向け
- 第三国の国民 (EU 市民または居住者ではない) の雇用の支援。
- 投稿された労働者。実務面、A1 証明書、医療、住居に関するコンサルティングと支援。
- 給与管理
- 熟練した従業員向けのビジネス移民パッケージ。 Dビザと居住。
- 税金と社会保険料.
- プロジェクト管理とチーム リーダーシップの支援。
- 仮想オフィスのセットアップ and
- プロジェクト管理ツール、チャート、およびデータベースの維持。カンバン、ガント、その他のツール.
- リロケーション サービス。宿泊、旅行、ビザ
- 翻訳と通訳、語学コース。
- すべての加盟国における組合権、雇用主との関係、および給与要件に関する実践的なアドバイス。
--cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ 競合調停。
- EU で働く第三国国民の家族再会の支援。
- オンデマンド;必要に応じて、統合コース。
- 各加盟国の健康保険と社会保障に関するアドバイスと支援。
- 複数の EU 加盟国での労働市場へのアクセス、雇用主の変更に関するアドバイスと支援
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