top of page
Podlozhka_reasons.gif
¿QUÉ ES LA SENTENCIA DE VAN DER ELST?

Vander Elst es jurisprudencia reiterada del Tribunal Europeo de Justicia.

Tiene un significado fundamental para el acceso al mercado laboral europeo para los nacionales de un tercer país.

Basado en el Principio de Libertad de Servicios de la UE, sostiene que los nacionales de terceros países empleados legalmente por un proveedor de servicios de la UE y enviados a otro país de la UE para prestar servicios no requieren permisos de trabajo en el segundo estado miembro de la UE.

OUR SERVICIOS 
Para empleadores
Para empleados

- Asistencia en la contratación de nacionales de terceros países (no ciudadanos o residentes de la UE).

- Trabajadores desplazados. Asesoramiento y asistencia en aspectos prácticos, certificados A1, asistencia sanitaria y residencia.

- Gestión de nóminas

- Paquetes de inmigración comercial para empleados calificados. Visa D y residencia.

- Impuestos y cotizaciones a la seguridad social. 

- Asistencia en la gestión de proyectos y liderazgo de equipos.

- Configuración de oficina virtual y 

- Mantenimiento de herramientas de gestión de proyectos, gráficos y bases de datos. Kanban, Gantt y otras herramientas. 

- Servicios de reubicación. Alojamiento, viajes, visas

- Traducción e interpretación, cursos de idiomas.

- Consejos prácticos sobre derechos sindicales, relaciones laborales y requisitos salariales en cada estado miembro.

 

-  Mediación de conflictos.

- Asistencia en la reagrupación familiar para nacionales de terceros países que estén trabajando en la UE.

- Bajo demanda; cursos de integración, cuando se requiera.

- Asesoramiento y asistencia en seguros de salud y seguridad social en cada estado miembro.

- Asesoramiento y asistencia con el acceso al mercado laboral en múltiples estados miembros de la UE, cambio de empleador

bottom of page